2016年以来，新宁交警大队精心组织，周密部署，不断创新工作措施，持之以恒，常抓不懈，促使民警把守纪守规作为一种理念来尊崇、作为一种习惯来固化、作为一种责任来践行。始终坚持标本兼治，在消除队伍负面毒素的基础上，不断加强队伍正规化建设，以“带一流队伍，创一流业绩，保一方畅安”为目标，努力向“专业化、知识化、正规化、制度化”方向迈进，民警精神面貌焕然一新，综合战斗力显著增强，全队上下呈现出奋发、进取、团结、和谐、争先、有为的喜人局面。今年来，新宁大队保持了特大事故零发生、重大事故得控制、一般事故稳中有降、队伍违法违纪零记录的战绩，得到上级领导及社会各界的肯定和赞许。
    一、坚持队伍思想教育常态化。大队以提升思想素质为切入点，大力加强思想教育，大力加强政治业务学习，大队制定了学习计划表，组织民警充分利用八小时以外的时间系统学习十八大精神、中央八项规定和习近平总书记重要讲话精神及各项业务知识，苦练基本功，全面提升自身素质。为增强活动的多样性。采取个人自学、单位集中学习、上党课、观看警示教育片、重温入党誓词、“四拒”宣誓等方式，力求教育整顿活动在每个民警职工心、脑扎根；坚持用制度规范专题教育整顿活动，保证教育活动取得实效。制定学习情况登记表，详细规定了学习时间、学习方式、要达到的学习效果；制定了督查机制和奖罚制度，并将教育整顿活动纳入年终综合考评。
    二、坚持队伍制度建设规范化。大队每月组织民警对“涉交”活动、承诺书等内容进行学习，并以抽查提问的方式对每位民警进行考核过关，以确保全队民警在遵纪守法方面人人过关过硬，进一步推动“无投诉、无违纪”警队的建设；以“雁过拔毛”腐败整治、纪律作风建设、涉案财物治理等各项活动为抓手，统筹推动各项活动进展。我们对活动中各个阶段暴露出来的问题，发现一个整改一个，把问题解决在萌芽状态，切实解决了民警普遍存在的不思进取，对政治理论、业务知识厌学；执法理念没有根本转变，服务意识不强；执勤执法过程中方法简单，不会做耐心细致的工作；制度执行不力，纪律性不强；衙门作风抬头，工作冷硬横推；为谁执法、怎样执法思想不明朗等问题。通过学习教育活动，民警的思想和灵魂受到震撼。制定了《新宁县公安局交通警察大队对民警违规从事营利活动、利用职权职务影响为家属及特定关系人的经营活动谋取利益问题全面清理工作方案》，要求每个民警职工都如实填报了《公安交警及其近亲属参与影响交管公正执法经营活动调查表》，签订了《严守法纪党纪警纪承诺书》和《不参与影响交管公正执法经营活动承诺书》，并自觉停止了“涉交”经营活动，确保无一人参与影响交管公正执法经营活动行为。
    三、坚持问题排查清理精细化。重点排查隐患漏洞，强化规范管理。大队全面落实《新宁县公安局交通警察大队对民警违规从事营利活动、利用职权职务影响为家属及特定关系人的经营活动谋取利益问题全面清理工作方案》，对发现的违纪违法问题，不管涉及到什么人都要一查到底，坚决惩处。层层负责，发现问题，谁联带谁负责，确保了《自查登记表》客观真实，严厉追究负责摸底排查的单位领导的连带责任。为防止走过场，针对队伍管理薄弱环节和漏洞，以民警及其近亲属参与汽车修理、商业保险、投资入股、中介服务等影响交管公正执法经营活动为重点，适时摸底排查和研判，使民警不越雷池一步，消除影响公正执法不利因素和违法隐患。形成常抓不懈的高压态势起到了有效的促进作用，确保了队伍的纯洁稳定。
    四、狠抓活动宣传教育社会化。为了扩大“涉交专项整治”活动社会宣传面，提高社会知晓率。一是在车管服务大厅、辖区修理厂、驾校、保险公司、客运公司等窗口单位悬挂横幅，营造整治氛围；二是通过电视、西站路口电子大屏幕等媒体形式把公安机关开展涉交专项整治的工作和成效广为宣传、正面引导，争取更广泛的社会认可和支持，并公布举报监督投诉电话，广泛接受人民群众监督。
    五、坚持警务调查回访日常化。大队在警务调查回访工作中，结合各项整治的具体要求，将可能产生利益链条的交通事故当事人、未上牌、未年检、未购买保险等交通违法当事人及车管、处罚业务办理对象作为重点对象，重点回访办案民警在执法过程中是否有要求当事人到指定修理厂修车、接受车管有偿中介服务、为相关保险公司拉业务、做广告等违规行为，发现问题及时安排专人进行调查处理并进行专题回复，全面查找存在问题，深入剖析问题根源，积极采取有效措施加以整改。引导和帮助大队民警树立为民服务宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观和权利观，强化执法为民意识，切实消除宗旨不清、认识模糊、群众观念不强等问题。通过有效整改，不断提升人民群众的满意度（新宁大队/陈贵清)。